3成青岛白领打主意换东家薪酬问题是主因

2019-04-09 20:47:13 来源: 鄂尔多斯信息港

3成青岛白领打主意"换东家"薪酬问题是主因

对白领来说,跳槽一直有金三银4的说法,就是说每年的三四月份是跳槽的旺季。昨日,智联招聘发布了《2015年春季白领跳槽指数调研报告》,通过统计12228份有效问卷,发现青岛地区有意向跳槽的白领占三成,而在所有想要跳槽的群体中,80后、90后职场人成了行动力的一群。

三成青岛白领有跳槽意向

从调查可以看出,青岛地区有7.5%的白领开始办理离职/入职手续,51.4%职场人已开始找寻新的机会,而有意向的白领占到了32.9%,仅有8.2%的白领表示肯定不会跳槽。

80、90后作为当前职场的主力大军,对职场的活动贡献较大。此次调查数据显示,80和90后职场人中,已有跳槽实际行动的比例已高达61.8%,其中既有正在办理入职/离职的人员,也包含已更新简历找工作中的白领,70后中已有跳槽行动的比例略低,为59%。在60后中跳槽实际行动的比例下降到49%。

市场公关岗七成在行动

从不同行业来看,各行业白领已有跳槽实际行动的比例基本相差不大,IT、通信、电子、互联行业的白领中已找到新工作或已更新简历寻找机会的比例,其次是商业服务行业,金融业受互联金融及小微金融的突起,跳槽比例增高,排名第三。农林牧渔和文体行业选择已经有所行动的比例相对较低。传统的农业、教育及手工艺者近些年发展稳定,跳槽现象不及其他行业普遍。

从不同岗位来看,除法务、采购、行政、人力资源等职能岗位的白领跳槽的实际行动比例较低外,其他岗位的白领已完成或正在进行跳槽实际行动的比例都较高,而从事市场/公关/广告的白领跳槽的实际行动比例,为76.7%,其次为研发和销售相关岗位,分别为68.3%和67.9%。

从城市活跃度上来看,跳槽人数梯队基本为一线城市,如广州、北京、上海。杭州、天津、成都等新一线城市也排名靠前。相比较而言,宁波、长春、合肥等城市白领的跳槽活跃度较低。参与调查的36个城市中,青岛排到了22位。

p>  薪酬水平成跳槽主因

在白领想要跳槽的缘由中,企业发展前景不明是重要原因,薪酬水平也是白领们斟酌的重要因素。此外,职位晋升受限、工作生活失衡和对目前的工作不感兴趣也是促使白领跳槽的原因。而对青岛地区的白领来讲,薪酬水平是看重的因素。

在对2015年工作事业的信心调查中,从全国数据来看,60.5%的白领表示非常有信心或有信心。其中,合资企业的白领对2015年事业表现出的信心度指数,的为机关事业单位。

智联招聘此次调查还发现,相较职场先辈,80和90后信心明显不足。有73.1%的60后白领表示对新年事业更有信心。相对而言,80后及90后的信心指数要远低于他们的先辈,仅有60.2%与60.1%的白领表示出了有信心或者非常有信心。从月收入来看,月收入元的白领表示出的信心度,5000元以下收入的白领信心较弱,尤其是3000元以下的白领信心指数3.48。(青岛晚报/掌上青岛/青王晓雨)

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